Szkolenia Generalne i Specjalistyczne
 

Od grudnia 2006 do listopada 2007 roku FRDL  realizowała dwa ogólnopolskie projekty szkoleniowe dla pracowników urzędów centralnych, wojewódzkich, izb i urzędów skarbowych oraz innych rodzajów administracji państwowej: "Szkolenia generalne i specjalistyczne dla przedstawicieli korpusu służby cywilnej" oraz "Szkolenia generalne i specjalistyczne. Wyższy i średni szczebel zarządzania". W ramach obu projektów przeprowadzono ponad 500 sesji szkoleniowych, a przeszkolonych zostało 10 tysięcy urzędników. Zakres szkoleń obejmował 15 tematów podzielonych na dwie grupy: szkolenia generalne i szkolenia specjalistyczne.

Szkolenia generalne, wśród których znalazły się takie tematy, jak "Relacje interpersonalne i umiejętności indywidualne", "Nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi" czy "Zarządzanie stresem" realizowane były w wariantach: podstawowym, rozszerzonym i pogłebionym (odpowiednio: 1, 2 i 3-dniowych).

Natomiast szkolenia specjalistyczne, wśród których znalazły się takie tematy, jak "Prawo pracy", "Ustawa o podatku od towarów i usług (VAT)" czy "Zarządzanie stresem" realizowane były w wariantach 1 oraz 2-dniowym. Szczegółowa oferta szkoleń, zarówno pod względem tematów, oczekiwanego stopnia zaawansowania (wariantu), jak i rozkładu ilości szkoleń w poszczególnych regionach, dostosowana została do potrzeb szkoleniowych zgłoszanych w toku procesu rekrutacji.