Z dniem 1 stycznia 2012 roku weszła w życie ustawa z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej Wprowadziła ona instytucję tzw. asystenta rodziny, którego praca jest wykonywana w ramach stosunku pracy w systemie zadaniowego czasu pracy albo umowy o świadczenie usług. Zgodnie z ustawą asystenta rodziny zatrudnia kierownik jednostki organizacyjnej gminy, która organizuje pracę z rodziną, lub podmiot, któremu gmina zleciła organizację pracy z rodziną.
Szkolenie skierowane jest do:
pracowników służb kadrowych jednostek samorządu terytorialnego oraz osób zarządzających pracownikami.
Serdecznie zapraszamy!

PROGRAM:
1. Formy realizacji obowiązków asystenta rodziny:
a. w systemie zadaniowego czasu pracy (stosownie do Kodeksu Pracy),
b. w ramach umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy dotyczące zlecenia (stosownie do Kodeksu Cywilnego).
2. Definicja czasu pracy.
3. Normy i wymiar czasu pracy.
4. Specyfika zadaniowego systemu czasu pracy oraz dopuszczalny okres rozliczeniowy.
5. Zasady prawidłowego rozliczania czasu pracy w zależności od długości okresu zatrudnienia oraz wymiaru etatu pracy pracownika.
6. Praca w godzinach nadliczbowych w zadaniowym systemie czasu pracy.
7. Praca w nocy, niedziele i święta oraz jej rekompensata.
8. Praca w dniach wolnych od pracy wynikających z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy.
9. Czas pracy w podróży służbowej .
10. Odpoczynek dobowy i tygodniowy.
11. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej czasu pracy w zadaniowym systemie czasu pracy.
12. Informacja o warunkach zatrudnienia wydana w trybie art. 29 § 3 Kodeksu Pracy.
13. Obowiązki stron stosunku pracy związane z czasem pracy.
14. Odpowiedzialność pracodawcy oraz osób kierujących pracownikami na gruncie prawa pracy.
15. Omówienie najczęściej spotykanych błędów stwierdzanych podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.
16. Orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy oraz Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.